Внедрение, техническая поддержка, доработка функций - очень общий и неполный перечень того, чем занимается 1С специалист. Для этого, как правило, привлекаются сотрудники ИТ отдела компании (если они хорошо знают продукт), если нет - то специалисты-фрилансеры. Это то, к чему все привыкли. "Стоквелл" предлагает вам альтернативу - виртуального специалиста по 1С.
Мы понимаем, что привычка - вторая натура, поэтому постараемся озвучить все преимущества нашей услуги:
- Человеческий фактор. Это не очередной сотрудник на окладе, это услуга, включающая в себя работу сразу нескольких человек, и при этом оплату по факту выполненного объёма, который принес конкретный результат. За этого сотрудника вы не платите налоги, он никогда не уйдет в отпуск и не заболеет.
- Поиск нужного человека. Стандартная процедура поиска и отбора кандидата, оформление его на работу, отнимет время и не факт, что хорошего специалиста вы найдете быстро. Как правило, квалифицированные сотрудники, хорошо знающие продукт, на подобных должностях рискуют потерять квалификацию, решая по большей части рядовые задачи. А более посредственный работник может не справиться со внештатной ситуацией.
- Доступность. С фрилансером все понятно - плохое настроение, заработался, уехал-на связь не вышел. Задачи не решаются, работа стоит. Со штатным специалистом, кажется, проблем нет, вот он, в соседнем кабинете сидит, работает. Но есть ли у него список задач? Кто выставляет приоритетность? А вот к нему бухгалтер пришел или менеджер по продажам, у них тоже свои вопросы. Как вы его контролируете? Мы же создали четкую систему внутреннего контроля и ежедневной отчетности с соблюдением заранее установленных дедлайнов. Сжатые сроки, большое количество клиентов и проектов требует от нас жесткого контроля.
- Компетентность. Профессиональный специалист тот, кто способен решать задачи разной сложности, разбирается и в налоговом учете и в бухгалтерском, одновременно и аналитик и разработчик, методолог и консультант, работает системно, все контролирует, документирует разработку, при этом постоянно учиться новому. Найти такого человека на рынке труда да еще и за адекватные деньги - что-то из области фантастики. Мы же распределяем экспертов согласно имеющимся задачам. Каждый из них специализируется и хорошо знает свой участок работы. Все вместе это - виртуальный помощник.
- Деньги. Во-первых, вы оплачиваете только реально сделанную работу. Если заявка не закрыта, решения нет, работа не сдана - мы не просим денег. Мы работаем до тех пор, пока не появится результат. Обычно это не занимает много времени, так как экономия собственных ресурсов тоже важный момент. Особенно в условиях большого количества разных задач и проектов. Если где-то закралась ошибка, мы исправим ее бесплатно. Прибавьте к этому экономию на налогах и прочих выплатах на работника в штате (помимо ежемесячной ЗП).
- Мы с вами надолго. На сколько вы сами захотите. А сколько в организации работает рядовой ИТ специалист? В среднем, 1,5-2 года, а может и меньше. Время нашего сотрудничества с клиентом не ограничено, пока есть задачи, мы их выполняем и не снижаем темпов и качества оказываемых услуг.
Что еще важно
Мы создаем для клиента специальный аккаунт для того, чтобы он контролировал ход работы и видел ее объём.
Мы все согласовываем: внешний вид бухгалтерских документов, форматы кодов, названия новых объектов.
Услуга может быть оплачена как за выполненный объём работы, так и путем начисления абонентской платы.